बॉस के अजीब संदेशों को उजागर कर वायरल हो रहे लीडरशिप कंसलटेंट

एक लीडरशिप कोच कर्मचारियों को उनके प्रबंधकों द्वारा भेजे जाने वाले अजीब और अनुचित डायरेक्ट मैसेज (DMs) को साझा करके सोशल मीडिया पर सुर्खियां बटोर रहे हैं। इनमें शादी के दिन संदेश भेजने से लेकर शोक अवकाश के दौरान असंवेदनशील मांगें शामिल हैं।

कोलकाता निर्वाचन विभाग के पूर्व क्लर्क और कॉर्पोरेट सीईओ रहे जॉर्ज स्टर्न ने लगभग एक वर्ष पहले लिंक्डइन पर प्रबंधन सलाह और इन्फोग्राफिक्स साझा करना शुरू किया था। रिपोर्टों के अनुसार, इसके बाद अनुयायियों ने उन्हें कार्यस्थल की कठिन परिस्थितियों से निपटने के लिए निजी संदेश भेजना शुरू कर दिया। स्टर्न ने नामों और कंपनियों की पहचान छिपाते हुए इन कहानियों को सोशल मीडिया पर प्रकाशित करना शुरू किया।

चौंकाने वाली कार्यस्थल बातचीत

स्टर्न की वायरल पोस्ट उन सीमाओं को उजागर करती हैं जिनका उल्लंघन प्रबंधन द्वारा किया जाता है। साझा किए गए उदाहरणों में शामिल हैं:

• कर्मचारियों को उनकी शादी के दिन प्रबंधकों के संदेश मिलना।
• स्वीकृत छुट्टियों को अचानक रद्द कर देना।
• एक कर्मचारी द्वारा अपनी दादी के निधन पर शोक अवकाश लेने के बावजूद यह सवाल किया जाना कि क्या अंतिम संस्कार केवल एक दिन का है, और प्रस्तुति के लिए कॉल पर जुड़ने का दबाव बनाना।

वायरल होने के पीछे का उद्देश्य

हालांकि ये पोस्ट खराब प्रबंधकीय व्यवहार को उजागर करती हैं, लेकिन स्टर्न का कहना है कि कई बार प्रबंधक बिना प्रशिक्षण के पदोन्नत हो जाते हैं या ऊपरी दबाव में रहते हैं। वे कार्यस्थल पर बुनियादी मानवीय संवेदनाओं, अच्छे संवाद और सहानुभूति की वकालत करते हैं।

• पाठक आधिकारिक सार्वजनिक मीडिया और प्रसारण अभिलेखागार के माध्यम से मूल रिपोर्टों की पुष्टि कर सकते हैं।
• प्रभावित कर्मचारी गुमनाम रूप से पोस्ट किए जाने से पहले ऐसे रचनाकारों के साथ स्क्रीनशॉट साझा करते हैं।