Microsoft ने वैश्विक कार्यforce के एक चौथाई हिस्से यानी करीब 60,000 कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक buyout की पेशकश की

Microsoft की बड़ी स्वैच्छिक निकास योजना

Microsoft ने अपने वैश्विक कार्यबल के एक बड़े हिस्से के लिए स्वैच्छिक buyout (VEO) की घोषणा की है। रिपोर्ट्स के अनुसार, यह पेशकश कंपनी के लगभग 60,000 कर्मचारियों यानी कुल वैश्विक कार्यबल के करीब एक चौथाई हिस्से के लिए है। कंपनी का कहना है कि यह उन कर्मचारियों के लिए एक अवसर है जो माइक्रोसॉफ्ट से बाहर अपने करियर के विकल्पों पर पहले से विचार कर रहे थे।

यह कदम ऐसे समय में उठाया गया है जब कंपनी पिछले कुछ वर्षों से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और डेटा-सेंटर बुनियादी ढांचे में भारी निवेश के बीच अपनी लागत को प्रबंधित करने पर ध्यान केंद्रित कर रही है।

किन कर्मचारियों को मिलेगा लाभ और कौन से देश शामिल?

यह स्वैच्छिक निकास प्रस्ताव (VEO) संयुक्त राज्य अमेरिका, भारत, कनाडा और यूनाइटेड किंगडम के योग्य कर्मचारियों को दिया जाएगा। कंपनी के आंतरिक मानदंडों के अनुसार, लेवल 70 या उससे नीचे के कर्मचारी इस buyout कार्यक्रम के लिए पात्र हैं।

मुख्य लोग अधिकारी (Chief People Officer) एमी कोलमैन के अनुसार, योग्य संगठनों का चयन "प्रत्येक व्यवसाय की प्राथमिकताओं, ग्राहक प्रतिबद्धताओं और कार्यबल की आवश्यकताओं" के आधार पर किया गया है। योग्य कर्मचारियों को इस संबंध में ईमेल के माध्यम से संपर्क किया जाना था।

इस वर्ष कार्यबल कटौती का दूसरा बड़ा प्रयास

यह 2026 में माइक्रोसॉफ्ट द्वारा कार्यबल कम करने का दूसरा स्वैच्छिक प्रयास है। इससे पहले अप्रैल में कंपनी ने अमेरिकी कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति पैकेज की पेशकश की थी, और जुलाई में एक्सबॉक्स (Xbox) डिवीजन में छंटनी की गई थी। एमी कोलमैन ने संकेत दिया था कि माइक्रोसॉफ्ट स्वैच्छिक निकास को अपने कार्यबल प्रबंधन का नियमित हिस्सा बनाने पर विचार कर रहा है।

व्यावहारिक निहितार्थ और आगे की जानकारी

पुष्ट तथ्य (Confirmed Facts):

• Microsoft ने अमेरिका, भारत, कनाडा और यूके में लगभग 60,000 कर्मचारियों (लेवल 70 और उससे नीचे) के लिए स्वैच्छिक buyout की पेशकश की है।
• यह इस साल कंपनी द्वारा इस तरह की दूसरी बड़ी पहल है।
• आधिकारिक स्रोत के अनुसार इस कदम का उद्देश्य लागत प्रबंधन और व्यावसायिक प्राथमिकताओं से जुड़ा है।

अज्ञात और अनिश्चितताएं (Uncertainties):

• कितने कर्मचारी वास्तव में इस प्रस्ताव को स्वीकार करेंगे, यह अभी स्पष्ट नहीं है।
• क्या भविष्य में इस पहल के बाद अन्य प्रकार की छंटनी होगी, इस पर कोई आधिकारिक निश्चितता नहीं है।

पाठक कैसे सत्यापित करें (Verification): पाठक मूल और विस्तृत रिपोर्ट Ars Technica की आधिकारिक वेबसाइट पर पढ़ सकते हैं: Ars Technica Report.