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आंकड़ों से खुलासा: MENA क्षेत्र में नौकरी के लिए जाने वाले पेशेवरों में सबसे बड़ा हिस्सा भारत का

12 Nov 2026, 07:55 AM IST · GlobeWire Daily Careers Desk · Source: www.linkedin.com

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मुख्य बातेंमध्य पूर्व और उत्तर अफ्रीका (MENA) क्षेत्र में पेशेवर स्थानांतरणों पर नज़र रखने वाले आंकड़ों से पता चलता है कि नवंबर 2025 और अक्टूबर 2026 के बीच MENA-आधारित नौकरी में जाने वाले आधे व्यक्तियों का मूल देश भारत था। ये आंकड़े सैम मार्चेंट द्वारा क्रस्टडेटा (Crustdata YC F24) के सहयोग से किए गए एक विश्लेषण से सामने आए हैं, जिसमें क्षेत्र के बाहर से आए 11,735…

Data Reveals India as the Leading Source of Professionals Moving to MENA Jobs

चित्र: LinkedIn · चित्र स्रोत · Resized and letterboxed to 16:9; no AI generation

मध्य पूर्व और उत्तर अफ्रीका (MENA) क्षेत्र में पेशेवर स्थानांतरणों पर नज़र रखने वाले आंकड़ों से पता चलता है कि नवंबर 2025 और अक्टूबर 2026 के बीच MENA-आधारित नौकरी में जाने वाले आधे व्यक्तियों का मूल देश भारत था। ये आंकड़े सैम मार्चेंट द्वारा क्रस्टडेटा (Crustdata YC F24) के सहयोग से किए गए एक विश्लेषण से सामने आए हैं, जिसमें क्षेत्र के बाहर से आए 11,735 नौकरी के बदलावों को ट्रैक किया गया है।

मूल देशों के आधार पर स्थानांतरण विवरण

ट्रैक किए गए आंकड़े प्रतिभाओं के मुख्य योगदानकर्ता देशों को रेखांकित करते हैं:

भारत: 5,881 व्यक्ति
यूनाइटेड किंगडम: 1,171 व्यक्ति
पाकिस्तान: 901 व्यक्ति
संयुक्त राज्य अमेरिका: 456 व्यक्ति

गंतव्य बाजार और क्षेत्रीय वितरण

आने वाले पेशेवरों का वितरण भारी रूप से संयुक्त अरब अमीरात (UAE) के पक्ष में है, जबकि सऊदी अरब अलग भर्ती गलियारे दिखाता है:

यूएई ने सभी ट्रैक किए गए लोगों का 70% (कुल 8,195) हिस्सा लिया, जिसमें अकेले दुबई में 5,265 पेशेवर आए।
सऊदी अरब को 1,775 पेशेवर मिले, जो मुख्य रूप से भारत (605) और पाकिस्तान (498) से आए थे।
पाकिस्तान एक प्रमुख स्रोत बाजार के रूप में सामने आता है जहाँ सऊदी अरब आने वाले वॉल्यूम के मामले में यूएई से आगे है (सऊदी अरब में 498 और यूएई में 241)।

विभिन्न गलियारों में वरिष्ठता स्तर

आंकड़े मूल देश के आधार पर आने वाले पेशेवरों के वरिष्ठता स्तर में एक स्पष्ट अंतर को उजागर करते हैं:

पश्चिमी बाजार वरिष्ठ नेतृत्व भूमिकाओं का एक बड़ा हिस्सा प्रदान करते हैं, जिसमें यूके से 27% और अमेरिका से 26% लोग निदेशक स्तर या उससे ऊपर पहुंचे।
इसके विपरीत, दक्षिण एशियाई गलियारे अधिक मात्रा प्रदान करते हैं लेकिन निदेशक स्तर पर प्रवेश का प्रतिशत कम है: भारत के लिए 6% और पाकिस्तान के लिए 5%。

व्यावहारिक निहितार्थ और सत्यापन

पर्यवेक्षकों का कहना है कि ये आंकड़े विदेशों की नौकरियों से आने वाले व्यक्तियों को ट्रैक करते हैं और क्षेत्र में पहले से रह रहे लोगों या स्थानीय कार्यबल विकास को शामिल नहीं करते हैं। इन प्रवृत्तियों की समीक्षा करने वाले पेशेवरों और व्यवसायों को विशिष्ट भर्ती रणनीतियों पर लागू करने के लिए सैम मार्चेंट या क्रस्टडेटा के माध्यम से मूल सर्वेक्षण पद्धति को सीधे सत्यापित करना चाहिए।

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मूल स्रोत पढ़ें: Half of everyone who moved to a job in MENA this year came from India. That comes from a brilliant post I saw by Sam Marchant, who worked with Crustdata (YC F24) to trace 11,735 people who left a job outside the region for one inside it between November - LinkedIn

AI की सहायता से तैयार रिपोर्ट; मूल स्रोत के दावों की स्वतंत्र पुष्टि नहीं की गई है।

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