सिंगापुर में तीसरी तिमाही 2026 में छंटनी 6 साल के उच्चतम स्तर पर, 4,800 नौकरियां गईं

सिंगापुर में वर्ष 2026 की तीसरी तिमाही के दौरान लगभग 4,800 नौकरियां समाप्त हुईं, जो कोविड-19 महामारी के बाद से किसी भी तिमाही में सबसे अधिक छंटनी का स्तर है। श्रम मंत्रालय (MOM) के आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, व्यापार पुनर्गठन इन कटौतियों का मुख्य कारण बना हुआ है, जिससे सूचना और संचार, वित्तीय सेवाएं और विनिर्माण जैसे बाहरी क्षेत्रों पर असर पड़ा है। इन छंटनी के बावजूद, निर्माण और विनिर्माण क्षेत्रों में गैर-निवासी लाभ तथा सार्वजनिक सेवाओं में निवासी रोजगार वृद्धि के कारण इसी अवधि में सिंगापुर का कुल रोजगार 27,700 बढ़ गया।

तीसरी तिमाही 2026 के श्रम बाजार के मुख्य आंकड़े

• कुल छंटनी (तीसरी तिमाही 2026): 4,800 नौकरियां गईं, जो दूसरी तिमाही 2026 के 4,620 से लगभग 3.9% अधिक है।
• कुल रोजगार वृद्धि: जुलाई और सितंबर 2026 के बीच कुल रोजगार में 27,700 की वृद्धि हुई।
• बेरोजगारी दर (सितंबर 2026): कुल दर 2.0% पर स्थिर रही, जबकि निवासी और नागरिक दरें बढ़कर क्रमशः 3.0% और 3.1% हो गईं।
• नियोक्ता की उम्मीदें: भर्ती की उम्मीद करने वाली कंपनियां अगस्त में 30.5% से बढ़कर सितंबर 2026 में 42.3% हो गईं, जबकि छंटनी की उम्मीद करने वाली कंपनियां 2.8% से मामूली रूप से बढ़कर 3.1% हो गईं।

प्रभावित क्षेत्र और व्यावसायिक भावना

आधिकारिक सरकारी जारी आंकड़ों से संकेत मिलता है कि नौकरी का नुकसान चुनिंदा बाहरी क्षेत्रों में केंद्रित रहा, हालांकि तीसरी तिमाही के लिए सटीक क्षेत्र-वार आंकड़े अलग से प्रदान नहीं किए गए थे। साथ ही, व्यावसायिक संकेतक मिश्रित नियोक्ता भावना को दर्शाते हैं। हालांकि सितंबर 2026 की ओर बढ़ते हुए भर्ती और वेतन की उम्मीदों में सुधार हुआ, लेकिन वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं के बीच समग्र दृष्टिकोण सतर्क बना हुआ है। इस बात का कोई आधिकारिक प्रमाण उपलब्ध नहीं है कि ये निकट अवधि की उम्मीदें बड़े पैमाने पर छंटनी का कारण बनेंगी, और न ही भारत में रोजगार के रुझानों पर इसके प्रत्यक्ष प्रभाव की पुष्टि करने वाले कोई आधिकारिक आंकड़े मौजूद हैं।