डेटा सेंटर उद्योग को आगामी दशक में सेवानिवृत्ति के कारण कार्यबल का लगभग एक चौथाई हिस्सा खोने का अनुमान

एक हालिया सर्वेक्षण से संकेत मिलता है कि यूके, आयरलैंड और नॉर्डिक देशों में डेटा सेंटर ऑपरेटरों को अगले 10 वर्षों में सेवानिवृत्ति के कारण अपने लगभग 23% कर्मचारियों को खोना पड़ सकता है।

डेटा सेंटर क्षेत्र के 300 वरिष्ठ निर्णय निर्माताओं के सर्वेक्षण पर आधारित ओनेक (Onnec) के शोध में इस बात पर प्रकाश डाला गया है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) के कारण उद्योग के विस्तार के समय उम्रदराज होते कार्यबल को लेकर चिंता बढ़ रही है।

क्षेत्रीय सेवानिवृत्ति अनुमान

शोध में 2031 और 2036 के बीच विभिन्न क्षेत्रों में अलग-अलग सेवानिवृत्ति अपेक्षाओं की रूपरेखा दी गई है, जिससे सीधे तौर पर नियोजित लगभग 6,340 कर्मचारी प्रभावित होंगे:

• यूनाइटेड किंगडम: 18.74% की अपेक्षित सेवानिवृत्ति दर, जो 4,454 भूमिकाओं का प्रतिनिधित्व करती है।
• आयरलैंड: 24.43% की अपेक्षित सेवानिवृत्ति दर, जो 813 अतिरिक्त भूमिकाओं को भरने के बराबर है।
• नॉर्डिक क्षेत्र: 28% कर्मचारी उद्योग से सेवानिवृत्त हो सकते हैं, जिससे 974 भूमिकाओं को बदलने की आवश्यकता होगी।

इसके अतिरिक्त, सर्वेक्षण में शामिल 10% व्यवसायों का अनुमान है कि उनके 40% से अधिक कर्मचारी सेवानिवृत्त हो जाएंगे।

उद्योग के प्रभाव और प्रस्तावित समाधान

ओनेक में डेटा सेंटर्स के वैश्विक प्रमुख मैट साल्टर ने उल्लेख किया कि हालांकि चर्चा अक्सर हार्डवेयर, बिजली और जीपीयू पर केंद्रित होती है, लेकिन क्षमता का निर्माण और संचालन सुरक्षित रूप से करने के लिए मानवीय तत्व महत्वपूर्ण बना हुआ है।

अनुभव और तकनीकी ज्ञान के संभावित नुकसान को दूर करने के लिए, सर्वेक्षण में सक्रिय उपाय तलाशने का सुझाव दिया गया है:

• नई प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए उद्योग मेंapprenticeships (प्रशिक्षुता) लागू करना।
• ज्ञान के हस्तांतरण को सुगम बनाने के लिए mentoring (मार्गदर्शन) कार्यक्रम स्थापित करना।
• यह सुनिश्चित करने के लिए स्पष्ट करियर मार्ग बनाना कि अनुभवी इंजीनियर जाने से पहले अपने उत्तराधिकारियों को प्रशिक्षित कर सकें।

सत्यापन और व्यावहारिक कदम

विशेष तकनीकी क्षेत्रों में कार्यबल के रुझानों में रुचि रखने वाले पाठक मूल उद्योग अनुसंधान रिपोर्टों की समीक्षा कर सकते हैं और डेटा सेंटर एनालिटिक्स प्रदाताओं से अपडेट प्राप्त कर सकते हैं। आधिकारिक कंपनी घोषणाओं और श्रम बाजार के अध्ययनों का सत्यापन इस बात की अधिक जानकारी प्रदान कर सकता है कि क्षेत्रीय ऑपरेटर आगामी स्टाफिंग बदलावों को प्रबंधित करने की क्या योजना बना रहे हैं।