अमेजन ने अक्टूबर में रिटेल और डिवाइसेज डिविजन में 1,200 से अधिक नौकरियां घटाईं

अक्टूबर 2026 के अंत में प्रकाशित रिपोर्टों के अनुसार, अमेजन ने अपने रिटेल और डिवाइसेज एंड सर्विसेज डिविजन में कुल मिलाकर 1,200 से अधिक पदों पर छंटनी की है। इस पुनर्गठन ने प्रौद्योगिकी क्षेत्र के भीतर नौकरी की सुरक्षा और बदलती प्राथमिकताओं के बारे में सवाल खड़े कर दिए हैं, हालांकि भारत पर इसका विशिष्ट प्रभाव अभी स्पष्ट नहीं है।

अक्टूबर की छंटनी का अवलोकन

रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, नवीनतम कटौती में डिवाइसेज एंड सर्विसेज डिविजन में अधिकतम 250 पद शामिल हैं, जो मुख्य रूप से सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट भूमिकाओं को प्रभावित करते हैं। इसके अलावा महीने की शुरुआत में अमेजन के मुख्य रिटेल बिजनेस में लगभग 1,000 पदों पर कटौती की गई थी।

• रिटेल छंटनी: अमेरिका, भारत और ब्रिटेन में कर्मचारियों को प्रभावित किया।
• डिवाइसेज एंड सर्विसेज छंटनी: मुख्य रूप से सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट पर केंद्रित।
• सूचना का तरीका: कर्मचारियों को सुबह-सुबह टेक्स्ट संदेशों और ईमेल के माध्यम से सूचित किया गया।

कारण और उद्योग संदर्भ

अमेजन ने कहा कि इन निर्णयों का उद्देश्य परिचालन दक्षता में सुधार करना और अपने उत्पाद रोडमैप के साथ कर्मचारियों की संख्या को संरेखित करना है। हालांकि तकनीकी कंपनियां साथ ही कृत्रिम बुद्धिमत्ता, क्लाउड बुनियादी ढांचे और स्वचालन में निवेश कर रही हैं, लेकिन केवल रिपोर्ट की गई नौकरी में कटौती से एआई के साथ सीधा कारण संबंध स्थापित नहीं होता है।

भारतीय तकनीकी कर्मचारियों के लिए निहितार्थ

ये विकास तकनीकी पेशेवरों के लिए चल रही अनिश्चितता को उजागर करते हैं क्योंकि कंपनियां कॉर्पोरेट संरचनाओं और खर्चों का पुनर्मूल्यांकन कर रही हैं।

• भारत पर प्रभाव: अमेजन ने कटौती का देश-वार विवरण सार्वजनिक नहीं किया है, जिससे इसके भारतीय कर्मचारियों पर सटीक प्रभाव अस्पष्ट है।
• कौशल अनुकूलन: उद्योग के जानकारों का सुझाव है कि पेशेवर क्लाउड कंप्यूटिंग और एआई जैसे तकनीकी कौशल को अपडेट करने पर ध्यान केंद्रित करें।

इन घोषणाओं का सत्यापन आधिकारिक अमेजन कॉर्पोरेट संचार और प्रतिष्ठित वित्तीय समाचार आउटलेट्स के माध्यम से किया जा सकता है।