स्काइडांस ने पाँच‑दिन कार्यालय नीति और स्वैच्छिक बायआउट कार्यक्रम की घोषणा की

स्काइडांस के सह‑सीईओ डेविड एलिसन और योनन क्राइट ने सोमवार को घोषणा की कि सभी कर्मचारियों को पाँच दिन प्रति सप्ताह कार्यालय में काम करना होगा, और स्थान के अनुसार चरणबद्ध तरीके से लागू किया जाएगा। कंपनी ने एक स्वैच्छिक बायआउट (VBO) कार्यक्रम भी शुरू किया, जिससे योग्य कर्मचारियों को एक बार का निकास पैकेज दिया जाएगा यदि वे छोड़ना चुनते हैं।

यह कदम स्काइडांस के वार्नर ब्रदर्स डिस्कवरी (WBD) के साथ हालिया विलय और $2 बिलियन लागत बचत की प्रतिबद्धता के बाद आया है। संयुक्त इकाई के पास लगभग $90 बिलियन का कर्ज है, और VBO का उद्देश्य किसी भी अनिवार्य छंटनी से पहले कर्मचारियों को कम करना है।

मुख्य बिंदु:

• पाँच‑दिन कार्यालय नीति को धीरे‑धीरे लागू किया जाएगा, शुरुआत लॉस एंजिल्स, न्यूयॉर्क, अटलांटा और लंदन से होगी।
• योग्य कर्मचारियों को व्यक्तिगत प्रस्ताव और निर्णय विंडो मिलेगी।
• स्काइडांस ने पैरामाउंट में इसी नीति की सफलता को मॉडल के रूप में उद्धृत किया है।
• कंपनी का कहना है कि यह नीति संस्कृति और सहयोग को मजबूत करने के लिए है।

कर्मचारियों को VBO विवरण की समीक्षा करने और किसी भी प्रश्न के लिए एचआर या अपने प्रबंधक से संपर्क करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। अतिरिक्त संसाधन स्काइडांस इंटीग्रेशन पोर्टल पर उपलब्ध हैं।

यह घोषणा स्काइडांस की व्यापक रणनीति को दर्शाती है, जो उच्च ब्याज दर के माहौल में लागत को कम करने और रचनात्मक उत्पादन पर ध्यान केंद्रित करने के लिए है।