कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में छात्र प्लेसमेंट की जिम्मेदारी विभागाध्यक्षों की, उच्च शिक्षा विभाग का निर्देश

परिचय

उच्च शिक्षा विभाग ने तमिलनाडु के सभी कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में छात्र प्लेसमेंट प्रक्रिया में बदलाव किया है। विभागाध्यक्षों (HoDs) को अब छात्रों को कौशल सिखाने और रोजगार के अवसर जुटाने की मुख्य जिम्मेदारी सौंपी गई है। यह निर्देश एक परिपत्र के माध्यम से जारी किया गया है, जिसमें कहा गया है कि सिस्टम को पुनर्गठित करने की आवश्यकता है क्योंकि अब तक प्लेसमेंट समन्वयक ही छात्रों को तैयार करने के लिए जिम्मेदार थे।

विभागाध्यक्षों की नई भूमिकाएँ

• कौशल विकास समन्वय: विभागाध्यक्ष प्रशिक्षण कार्यक्रमों का समन्वय करेंगे और छात्रों को उद्योग से जुड़े आवश्यक कौशल सिखाएंगे।
• उद्योग की आवश्यकताओं का आकलन: वे उद्योगों की मांग का विश्लेषण करेंगे और प्लेसमेंट प्रयासों का नेतृत्व करेंगे।
• उद्योगों के साथ समझौता: प्रत्येक विभागाध्यक्ष को कम से कम तीन से पाँच प्रासंगिक उद्योगों के साथ समझौता करना होगा, जिसे एमओयू के माध्यम से औपचारिक रूप दिया जाएगा।
• पाठ्यक्रम प्रतिक्रिया और प्रोजेक्ट: उद्योगों के साथ नियमित बातचीत, पाठ्यक्रम प्रतिक्रिया, उद्योग से जुड़े असाइनमेंट और मिनी प्रोजेक्ट्स पर ध्यान दिया जाएगा।
• गंभीरता और प्रतिबद्धता: विभागाध्यक्षों से अपेक्षा की जाती है कि वे इस जिम्मेदारी को गंभीरता से लें, न कि इसे एक औपचारिकता के रूप में देखें।

समन्वयकों की निरंतर भूमिका

• सीवी तैयार करना, साक्षात्कार की तैयारी, और योग्यता परीक्षणों का प्रशिक्षण जारी रहेगा।
• मॉक इंटरव्यू और परीक्षणों का आयोजन किया जाएगा।
• विभागाध्यक्षों के साथ मिलकर काम करेंगे ताकि समग्र प्लेसमेंट प्रक्रिया को सुचारू रूप से चलाया जा सके।

प्रशिक्षण और इंटर्नशिप के प्रावधान

• मूलभूत कौशल: छात्रों को पहले मूलभूत कौशल सिखाए जाएँगे, फिर उन्हें कम से कम तीन महीने की इंटर्नशिप के लिए प्रायोजित किया जाएगा।
• बिना प्रशिक्षण के प्लेसमेंट पर प्रतिबंध: छात्रों को बिना मूलभूत प्रशिक्षण के नहीं भेजा जाएगा, क्योंकि उद्योग अकुशल उम्मीदवारों को स्वीकार करने में संकोच कर सकते हैं।
• विभागों का दायरा: यह पहल विज्ञान और वाणिज्य सहित सभी विभागों में लागू होगी। भाषा और सामाजिक विज्ञान विभागों में डिजिटल मार्केटिंग जैसे सामान्य कौशल शामिल किए जाएँगे।

कौशल प्रशिक्षण की संरचना

• प्रत्येक विभागाध्यक्ष को दो से तीन कौशल-प्रशिक्षण वर्टिकल की पहचान करनी होगी, जिसमें प्रत्येक वर्टिकल के अंतर्गत छह कौशल होंगे।
• संस्थानों को तमिलनाडु राज्य उच्च शिक्षा परिषद (TANSCHE) के लिए प्लेसमेंट प्रशिक्षण हेतु पाँच सदस्यों को नामित करना होगा और विवरण 16 नवंबर तक भेजने होंगे।

निगरानी और समीक्षा

• TANSCHE इस पहल की समीक्षा करेगा, जिसे "एक डिग्री, छह कौशल" कार्यक्रम के साथ जोड़ा जाएगा और सेमेस्टर परीक्षाओं में उच्च-स्तरीय सोच कौशल को बढ़ाने के प्रयासों की निगरानी करेगा।

प्रतिक्रिया और चिंताएँ

• शिक्षक संघों ने इस निर्देश का विरोध किया है। तमिलनाडु सरकारी कॉलेजिएट शिक्षक संघ (TNGCTA) के महासचिव एस सुरेश ने कहा कि "केवल कौशल विकास ही शिक्षा का उद्देश्य नहीं होना चाहिए। सरकारी कला और विज्ञान कॉलेजों में 7,000 से अधिक रिक्त पद हैं, जिससे नियमित कार्यों को पूरा करना मुश्किल हो रहा है। राज्य सरकार को स्थायी सहायक प्रोफेसरों की नियुक्ति पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।"

व्यावहारिक निहितार्थ और सत्यापन

• संस्थानों के लिए: विभागाध्यक्षों को तुरंत उद्योगों के साथ संपर्क शुरू करना चाहिए, एमओयू तैयार करना चाहिए और कौशल पाठ्यक्रम विकसित करना चाहिए।
• छात्रों के लिए: उन्हें नए कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रमों के बारे में जानकारी प्राप्त करनी चाहिए और इंटर्नशिप के अवसरों का लाभ उठाना चाहिए।
• सत्यापन: मूल परिपत्र उच्च शिक्षा सचिव दheeraj कुमार द्वारा जारी किया गया है और राज्य के सभी विश्वविद्यालयों और कॉलेजों को भेजा गया है। अधिक जानकारी के लिए विभाग की आधिकारिक वेबसाइट या TANSCHE के नोटिस बोर्ड पर जाँच की जा सकती है।

निष्कर्ष

यह कदम छात्रों को सैद्धांतिक ज्ञान से आगे बढ़ाकर उन्हें उद्योग के लिए तैयार करने पर केंद्रित है। हालाँकि, शिक्षकों की चिंताओं को दूर करने और रिक्त पदों को भरने के लिए अतिरिक्त कदम उठाए जाने की आवश्यकता है ताकि शैक्षणिक और प्लेसमेंट दोनों कार्य सुचारू रूप से चल सकें।